Sichtbarkeit entscheidet heute über Bewerber & Kunden
DAS PROBLEM
Viele Unternehmen kämpfen heute mit zu wenigen Bewerbungen oder zu wenig Neukunden.
Dabei liegt das Problem oft nicht an der Qualität des Unternehmens, sondern an der fehlenden Sichtbarkeit.
Viele investieren in eine Website mit ein paar Bildern und Texten. Doch das reicht heute nicht mehr aus.
Wer heute keine starke Außendarstellung hat, verliert im Wettbewerb, bei Bewerbern genauso wie bei Kunden.
Bewerber & Kunden wollen sehen:
► Wie die Atmosphäre ist
► Welche Menschen dort arbeiten
► Was das Unternehmen besonders macht
Genau hier entfalten bewegte Bilder ihre Stärke.
Videos transportieren Emotionen, Atmosphäre und Persönlichkeit viel stärker als jede Beschreibung.
Ohne Film bleibt vieles unsichtbar.
Das Ergebnis:
Das Unternehmen wirkt nach außen austauschbar, obwohl es eigentlich stark ist.
Der Jobbuddy-film
Effizient umgesetzt
Mit 1 Drehtag
zu einem realistischen Budget
WAS IST EIN JOBBUDDY-FILM?
Ein Film mit klarer Zielrichtung. Jeder Jobbuddy-Film wird vorab strategisch ausgerichtet.
Wir beginnen nicht mit der Kamera, sondern mit der Strategie. Als etablierte Online-Agentur wissen wir, wie Zielgruppen denken und Botschaften digital wirken.
Deshalb ist jeder Jobbuddy-Film:
✔ Zielgruppenbasiert
✔ Psychologisch durchdacht
✔ Klar strukturiert
✔ Performance-optimiert
✔ Langfristig einsetzbar
Ein Jobbuddy-Film ist ein strategisches Werkzeug für Wachstum.
Variante 1:
Mitarbeiter-gewinnung
→ Recruitingfilm mit Bewerberpsychologie
→ Authentische Einblicke
→ Performance-optimiert für Social Media
Variante 2:
Neukunden-gewinnung
→ Image- & Vertrauensfilm
→ Positionierung als Experte
→ Einsetzbar für Website, Ads & Vertrieb
Echte Kunden. Echte Ergebnisse
Ein Auszug aus unseren Referenzen:
Holzbau Baumer GmbH
Fiehn Gebäudeautomation GmbH
Strandhotel Löchnerhaus
Stadtfelder Möbelmanufaktur
Altatec GmbH
Holzbau Kuttruff
Wofür möchten Sie Ihren Jobbuddy-Film nutzen?
Bitte treffen Sie eine Auswahl:
Was unsere Kunden sagen
Super Firma, toller Service, meine Erwartungen wurden übertroffen. Bitte weiter so.
Wilhelm-Eugen Schlüter
Türengalerie Schlüter
Mit Jobbuddy zusammenzuarbeiten war eine richtig gute Entscheidung! Die Ergebnisse der Kampagne haben unsere Erwartungen deutlich übertroffen. Messbar, kreativ und absolut zielgerichtet!
Wir freuen uns schon jetzt auf weitere gemeinsame Projekte.
Definitiv eine Empfehlung für alle, die nach einer zuverlässigen und leistungsstarken Agentur suchen!
Andreas Störk
STÖRK Umwelttechnik GmbH
Sehr kompetent, super Service, klasse Ergebnis!
Richard Löhle
Maler Löhle
Einfach wow. Vom ersten Kennenlernen, über die Umsetzung, bis hin zu den ersten Bewerbungen binnen weniger Tage. Einfach klasse. Sehr weiterzuempfehlen.
Michelle Wahle
Autohaus Stamm GbmH
Das Ergebnis von Jobbuddy war sensationell, es konnten insgesamt 3 Bewerber eingestellt werden. Vielen Dank dafür.
Frank Widmayer
Metzgerei Widmayer GmbH & Co.KG
Professionelle und gut verständliche Beratung. Sehr schnelle Umsetzung. Und umwerfender Erfolg. Ich bin begeistert!
Verena Falkenstein
Autohaus Falkenstein GmbH & Co. KG
Budget
Ein professioneller Imagefilm muss kein fünfstelliges Budget kosten.
Durch unsere schlanke Filmcrew und effiziente Abläufe können wir professionelle Unternehmensfilme deutlich wirtschaftlicher umsetzen als viele klassische Filmproduktionen.
Und das Beste: Ihr Jobbuddy-Film ist dauerhaft nutzbar und lässt sich vielseitig einsetzen:
Wofür möchten Sie Ihren Jobbuddy-Film nutzen?
Bitte treffen Sie eine Auswahl:
So läuft ein Jobbuddy-Film ab
Minimaler Aufwand für Ihren Betrieb. Wir wissen, dass im Tagesgeschäft wenig Zeit bleibt. Deshalb ist unser Ablauf klar geplant.
1
Onboarding
Nach der Beauftragung starten wir mit einem kurzen Onboarding. In einem lockeren Gespräch per Telefon, Teams oder Zoom lernen wir Ihr Unternehmen noch besser kennen (Stärken, Kultur, typische Herausforderungen, gewünschte Wirkung). Auf dieser Basis planen wir gemeinsam die Inhalte und den Ablauf Ihres Jobbuddy-Films.
2
Drehplanung mit Struktur
Ablauf, Szenen, Statements – wir entwickeln für Sie ein Konzept mit Struktur. Für den Drehtag ist alles vorbereitet.
3
Drehtag
Mit einer kleinen, eingespielten Crew (1–2 Personen) filmen wir ruhig und strukturiert bei Ihnen vor Ort, nahezu störungsfrei, sodass Ihr Betrieb ganz normal weiterlaufen kann.
4
Schnitt
1
Videobearbeitung und Farbkorrektur
2
Sounddesign und Musikkomposition
3
Visuelle Effekte und der letzte Schliff
5
Gezielter Einsatz
Auf Wunsch setzen wir Ihren Film auch direkt als Social-Media-Kampagne ein, gezielt für Recruiting oder zur planbaren Neukundengewinnung.
Über Jobbuddy
Seit 2013 beschäftigen wir uns intensiv mit strategischem Recruiting, digitaler Mitarbeitergewinnung und Performance-Kampagnen für Unternehmen aus Handwerk, Industrie und Dienstleistung.
Gemeinsam mit unserem Team aus Marketing-Strategen sowie erfahrenen Videoproduzenten entstehen Filme, die Unternehmen authentisch zeigen und gezielt dabei helfen, neue Mitarbeiter zu gewinnen, Neukunden zu überzeugen und die eigene Marke sichtbar zu machen.
Wir wissen:
- Wie Bewerber und Kunden denken
- Wie Algorithmen funktionieren
- Wie man Aufmerksamkeit erzeugt
- und wie daraus messbare Anfragen oder Bewerbungen werden.
Der Recruitingfilm ist dabei kein Selbstzweck, sondern Teil eines funktionierenden Systems.
Häufig gestellte Fragen
Wir haben Antworten auf häufig gestellte Fragen gesammelt. Wenn Sie nicht finden, was Sie brauchen, kontaktieren Sie uns – wir helfen Ihnen gerne weiter.
Was kostet EIN Jobbuddy-film?
Viele Unternehmen vermuten, dass ein professioneller Imagefilm schnell fünfstellige Beträge kostet. Durch unsere schlanke Filmcrew und klaren Ablauf können wir Jobbuddy-Filme deutlich wirtschaftlicher umsetzen als viele klassische Filmproduktionen. Gerne geben wir Ihnen im Erstgespräch eine konkrete Einschätzung.
Wird der Betrieb stark gestört?
Nein. Durch unsere strukturierte Planung bleibt der Aufwand für Ihr Team minimal. Viele Aufnahmen entstehen direkt im normalen Arbeitsalltag, sodass der Betrieb weitgehend ungestört weiterlaufen kann.
Müssen wir viel vorbereiten?
Nein. Wir unterstützen Sie bei der Planung und geben klare Empfehlungen, welche Szenen sinnvoll sind. Meist reicht es, wenn ein paar Mitarbeiter eingeplant werden und typische Arbeitsabläufe gezeigt werden können..
Sollen Mitarbeitende vor die Kamera?
Ja. Authentische Filme entstehen durch echte Menschen aus Ihrem Team. Wir geben klare Anleitung beim Dreh und haben Erfahrung mit extrovertierten ebenso wie mit schüchternen Personen. Die Aufnahmen laufen entspannt ab und am Ende hat meist das ganze Team Spaß daran.
Wie lange dauert die Produktion eines films?
Vom ersten Gespräch bis zum fertigen Film vergehen in der Regel nur wenige Wochen. Der eigentliche Dreh dauert meist einen halben bis ganzen Tag. Anschließend übernehmen wir Schnitt, Musik und Feinschliff.
Wo kann mein Jobbuddy-Film überall eingesetzt werden?
Ein Jobbuddy-Film eignet sich für viele Kanäle:
Website, Social Media, Recruiting-Kampagnen, Präsentationen, Messen, Vertrieb oder Google/Meta-Werbeanzeigen.
Was unterscheidet euch von anderen Dienstleistern?
Die meisten Filmproduktionen produzieren Filme. Wir denken zusätzlich in Marketing und Wirkung.
Seit über 10 Jahren beschäftigen wir uns intensiv mit Recruiting, Marketing und Performance-Kampagnen für Unternehmen aus Handwerk, Industrie und Dienstleistung.
Dadurch wissen wir genau, welche Inhalte Bewerber und Kunden wirklich ansprechen. Unsere Filme entstehen nicht nur mit Blick auf schöne Bilder, sondern darauf, wie sie später auf Website, Social Media oder in Kampagnen wirken.
Gleichzeitig sind wir ein inhabergeführter Familienbetrieb mit festen Ansprechpartnern, kurzen Entscheidungswegen und viel Erfahrung aus zahlreichen Projekten mit mittelständischen Unternehmen.
Unsichtbar bleiben oder sichtbar werden?
Ein guter Film entsteht nicht zufällig.
Er beginnt mit einer klaren Strategie und einem ehrlichen Gespräch.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Ihr Unternehmen nach außen wirken sollte, damit Bewerber und Kunden nicht nur sehen, was Sie tun, sondern warum sie sich für Sie entscheiden sollten.
